근로기준법3 인사업무 성공을 위한 필수 역량: 성공적인 HR 전문가의 조건들 인사 담당자가 갖추어야 할 핵심 역량과 자질을 소개합니다. 효과적인 인사 업무를 통해 조직의 성과를 높이는 방법을 알아보세요. 목차 인사담당자에게 필요한 사람에 대한 관심 인사 업무의 기본은 사람이다 상대방을 이해하는 호기심 개별 상황에 대한 배려 결론 법적 규정 준수의 중요성 법적 사고방식의 필요성 규정과 원칙에 따른 업무 수행 사전 검토로 .. 2024. 12. 17. 직장 내 멘토링 제도 운영 시 법률적 고려사항 직장 내 멘토링 제도를 효과적으로 운영하기 위해서는 법적 요구사항을 준수하는 것이 필수적입니다. 특히, 남녀고용평등법과 근로기준법은 멘토링 프로그램의 공정성을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 목차 남녀고용평등법의 중요성 법의 정의와 적용 범위 멘토링 프로그램에서의 성평등 고려 근로기준법의 기본 원칙 근로자의 권리와 의무 멘토링 활동의 근로시간 및 임금 관리 멘토링 참여의 자율성 보장 .. 2024. 12. 9. 현장실습생의 권리와 보호 현장실습은 학생들에게 중요한 경험을 제공하지만, 이를 둘러싼 법과 규정은 복잡할 수 있습니다. 본 글에서는 현장실습생의 권리와 법적 보호에 대해 알아보겠습니다. 목차 현장실습생의 정의와 법적 지위 현장실습생이란 누구인가? 근로기준법의 적용 여부 표준협약서의 중요성 표준협약서란 무엇인가? 협약서 체결의 필요성과 절차 근로시간 및 휴식 규정 현장실습의 최대 실습시간 .. 2024. 12. 5. 이전 1 다음
