인사 역량2 인사업무의 핵심 역량과 특성: 성공적인 HR 담당자가 되기 위해 알아야 할 7가지 인사업무는 단순한 관리가 아니라 사람에 대한 깊은 이해와 전략적인 판단이 요구된다. 성공적인 인사 담당자가 되기 위해 필요한 핵심 역량과 특성을 살펴보자. 목차 인사담당자의 주요 역량, 사람에 대한 관심 사람 중심의 의사결정 경험 부족할 때의 대처 방법 모범답안을 찾아라: 정답이 없는 인사 업무 변화하는 사회·문화 트렌드 일관성 없는 결정의 함정 시간이 쌓일수록 쌓이는 경영 내공 오랜.. 2024. 12. 18. 인사담당자가 되어야 할 사람의 필수 역량 80자 이내 인사업무는 사람에 대한 이해와 규정 준수가 필수입니다. 이 글에서는 인사담당자가 갖춰야 할 역량을 정리했습니다. 목차 인사담당자가 갖춰야 할 첫 번째 역량: 사람에 대한 관심 사람에 대한 호기심과 배려 업무 의사결정의 중요성 개별 직원의 사정 이해하기 인사담당자의 두 번째 역량: 규정과 원칙 준수 법적 지식의 중요성 의사결정의 신중함 예측 가능한 인사 운영의 필요성 .. 2024. 12. 17. 이전 1 다음
